A平衡计分卡
B基于标杆超越的目标管理法
C行为锚定评价法
D关键绩效指标法
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
下列绩效考核方法中,( )为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是( )。
如果组织面对的外部环境复杂多变,行业竞争激烈,组织为了迎接外部的挑战,必须强调工作的结果和效率,采用结果导向型绩效考核方法更为合适。()
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