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企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。

简述企业薪酬制度设计的基本要求。

企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。

企业薪酬制度设计的原则是（　　）。

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。