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与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。

全面薪酬战略非常强调薪酬制度的设计必须取决于组织的战略和目标。

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。

薪酬战略不包括薪酬的

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。