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全面薪酬战略非常强调薪酬制度的设计必须取决于组织的战略和目标。

说明薪酬战略的目标。

实现（　　）是薪酬制度的基础，也是企业制定整体性薪酬战略必须确保的目标。

与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。