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当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（　　）。

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。