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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（　　）。

当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。

当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。

2020年某蜜桃生产乡，利用农产品供给弹性系数对某一新品种桃的供给弹性进行定量分析和定性分析。 农产品供给弹性系数等于农产品供给量变动的百分比与（　　）变动的百分比之间的比率。