A劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
B企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响
C用人单位变更名称
D劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
E用人单位发生分立
属于劳动合同变更情形的是（ ）。
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
劳动合同变更的情形不包括（ ）。
需要变更劳动合同的情形一般包括（ ）。
（）不属于劳动合同终止的情形。
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