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依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。

领导权变理论