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采用稳定战略的企业（ ）。

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。

对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。

企业采用稳定战略也有一定的风险，一旦企业外部环境发生较大变化，（　　）三者之间就会失去平衡。

企业采用差异性营销战略时（ ）。