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根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。

根据双因素理论,保健因素的提供只能消除不满,而不能起到激励作用。( )

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。

赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。