A采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
B实施高于市场水平的基本薪酬
C实施不高于竞争对手的薪酬水平
D追求效率最大化
E对于创新给予足够的报酬和奖励
一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
企业可以通过( )途径,实施成本领先战略。
关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。
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