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一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。

A采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

B实施高于市场水平的基本薪酬

C实施不高于竞争对手的薪酬水平

D追求效率最大化

E对于创新给予足够的报酬和奖励