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培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。