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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。

培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。

常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。

可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。