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《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当（ ），并配备专职或者兼职工作人员。

根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。

大中型企业应当依法设立调解委员会，但不必配备专职或者兼职工作人员。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（ ）。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（ ）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。