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根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（ ）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（ ），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（ ）。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、（ ）、统计报告等制度。

根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（ ）。