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（ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

（ ）是劳动关系的法律形式。

简述事实劳动关系形成的原因。

劳动关系的基本类型不包括（ ）。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括 ( )。