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在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。

在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。

劳动关系调整的原则不包括（ ）。

劳动关系调整的方式包括( )。

劳动关系的调整方式。