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劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。

劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。

劳动定额管理的内容主要包括（　　）。

劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。

劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，企业的主要义务包括(　　)。