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劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

劳动关系的运行主要包括（ ）的内容。

企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括（　　）。

体面劳动不包括( )的内容。