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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。

关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（ ）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当（ ）。

《中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前( )天以书面形式通知用人单位。