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现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。

现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是（　　）。

定额法不仅是一种成本计算方法，也是一种成本管理方法。

现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（　　）等，而是从更广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”这句话表明现代人力资源管理把人看成(　　)资源 B. 成本 C. 工具 D. 物体