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现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是（　　）。

现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。

现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（　　）等，而是从更广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。