A甄选测试的数量
B培训的数量
C客户服务表现
D客户满意度
E薪酬范围
下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是( )。
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。
下列选项中,属于战略性人力资源管理步骤的是( )。
以下选项中,( )不属于项目人力资源管理。
人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是( )。
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