A薪酬福利
B企业培训开发
C战略和目标
D预期利润
从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与( )保持一致。
高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须( )
高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须( )。
运营内控系统用户的基本信息应与人力资源管理系统保持一致,包括工号、姓名、证件号码。
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