A组织战略
B产品和服务
C技术
D组织结构
E地域差异
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有( )。
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑( )
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。
人力资源需求预测 P90:
下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
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