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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?

在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（ ）。

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。

在分品类预测品牌需求中，充分考虑影响各单品销量的因素，结合定性方法进行预测基数调整。充分考虑影响品牌销量的因素有（ ）。