A麦克里兰
B霍兰德
C桑代克
D马斯洛
在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是( )职业兴趣测试或职业性向测试。
从测试内容来看,( )可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
(2017年5月) ( )属于职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试,适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作的是()。
根据霍兰德职业兴趣测试,()适合从事技能和技术性的职业。
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