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一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（ ）的基本假设。

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（　　）。