A非结构化面试
B工作样本测试
C高度结构化的面试
D认知能力测试
E职业兴趣测试
最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。
最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（ ）。
下列选项中,不属于甄选方法的是（)。
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