A工作样本测试
B压力面试
C高度结构化的面试
D认知能力测试
最好的甄选方法所进行的综合测试不包括( )。
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是( )。
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