通常可以从（）等方面来评价绩效改进效果。A、反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应B、学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度C、行为，即员工在绩效评价中的表现D、转变，即改进活动对工作方式的影响E、结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比-易过题库-题库最全的搜题网站