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绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（ ）。

绩效反馈面谈一般包括(　　)。

南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。

绩效反馈一般遵循(　　)原则。

绩效管理系统包括三个环节：绩效监控、绩效考核和绩效反馈