试题详情

南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。

绩效计划的实施流程。

绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定.绩效计划实施.绩效考核评价,绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )

根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(　　)。

(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。