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基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬

基本薪酬的支付依据不包括( )。

绩效薪酬应全部根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付。（　　）

探亲假,薪酬支付( )。