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基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬

基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。

基本薪酬的支付依据不包括( )。

绩效薪酬应全部根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付。（　　）

7年4月，该行年报对其薪酬信息进行了披露，披露了年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布，薪酬延期支付情况，董事会和高级管理层的具体薪酬信息。 问题: 结合中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》（简称《指引