A排序法
B配对比较法
C量表评价法
D等级分配法
绩效考核的常规方法包括（）。
常规充电方法包括 ( ) 。
绩效考核指标的设计方法包括（ ）。
常规充电方法包括（ ）。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
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