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人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）

人际关系理论将人看作是:( )

人际关系理论坚持管理（）

人际关系管理理论把人看做是()。

把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（）理论。