试题详情

A战略性人力资源管理始于20世纪80年代

B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献

D战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离