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简述解释助人行为的三种主要理论。

简述助人行为理论，结合实例说明助人的影响因素。

简述助人行为的促进策略。

认知行为理论的实务中，确定助人目标的原则包括（ ）。

特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。