试题详情

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。

在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。

(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。