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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。

简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。