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(2017年5月)简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

(2017年5月) 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）

简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。

简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤。

简述面试的基本步骤。