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2015年5月)某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型，并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。 根据上述情境，请回答以下问题： （1）运用胜任特征模型进行招聘有哪些

人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。

简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。

简述构建岗位胜任特征模型的方法。