人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括（　　）。A、人才的核心动机和特质逐步成为招聘选拔的重点B、岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一，甚至与企业文化冲突的问题C、基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上D、岗位胜任特征的出现，改变了传统的招聘选拔模式E、员工与企业之间所确立的关系，是劳动契约和心理契约双重的契约关系-易过题库-题库最全的搜题网站