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岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（　　）。

对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括（　　）。

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。

人员招聘中岗位胜任特征的重要性包括（　　）。