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培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括（　　）。

岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（　　）。

岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础上更加具有（　　）。

企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。

岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（　　）。