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企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级（　　）的建模原则。

岗位胜任特征模型的建立使企业培训工作在现有的入力资源管理基础上更加具有（　　）。

根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的（　　）。

建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。

构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。