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企业目标是一个体系，既包括（　　）的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。

企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）：

下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。