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在设计基于胜任特征的应聘申请表时，应主要参照基于胜任特征撰写的()。

基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。

(2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）。

(2017年5月) 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）

画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。