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在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（　　）。

组织职业生涯管理的分为（　　）阶段。

组织职业生涯管理的目标

简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。